一是做好政務服務。成立梁永鎮返崗農民工服務工作領導小組，出臺《梁永鎮返崗農民工服務保障工作實施方案》，切實提高組織領導，全力保障農民工就業；
二是做好辦證服務。疫情期間，在兩個場鎮設立健康證明申報服務點，全程提供保姆式服務，5分鐘就能完成全部流程，為部分群眾外出務工提供有利支撐。
三是做好就業宣傳。通過招聘信息海報，微信老鄉群、村村響、流動宣傳車多渠道、全方位加大就業信息發布。共計發放傳單2000余份，召開招聘專題會5次。
四是做好工企對接。通過主動對接用工企業、入戶摸排群眾務工需求，建立起“企業用工需求清單”和“返崗農民工出行清單”，并進行匹配推薦，實現農民工返崗和企業用工的無縫銜接。為富士康成都分公司輸送9人，深圳市華盛昌科技實業股份有限責任公司輸送25人。
五是做好出行服務。將梁永鎮80名返崗農民工分批列入“春風行動”，推動實現出家門、進車門、達廠門。
